En mi opinión la psicología laboral es muy importante ya que estudia la conducta de las personas en un determinado lugar de trabajo, esto para llegar a una conclusión de que las actividades se desarrollen de una manera optima y lograr un vinculo. La finalidad de la psicología laboral es crear un ambiente de trabajo que resulte agradable para los empleados por lo cual se estudian los elementos laborales para así llegar a crear un ambiente de bien estar.
La psicología laboral se a practicado por mucho tiempo para que así los empleados tengan un buen rendimiento en su trabajo y saquen adelante a la empresa. pero no solo la psicología laboral ayuda en el ámbito laboral si no que también en el ámbito de salud, como se puede ver en la siguiente cita: "Hablamos de la salud laboral, pues la prevención de riesgos en una empresa es fundamental, ya que los trabajadores, sobre todo en plantas de producción e industrias manufactureras, se exponen constantemente a diversos peligros que pueden dañar su cuerpo."
La psicología laboral también se encarga de analizar las habilidades y destrezas para aumentar los rendimientos laborales. "Se dedica a analizar la influencia que las organizaciones tienen sobre las conductas o los comportamientos de los individuos" En esta cita se puede ver como la psicología laboral depende de muchas cosas para lograr su meta así como también debe encargarse de ser capaz de capacitar y saber encargarse de las actividades de reclutamiento.
La psicología laboral es muy importante porque sin ella los trabajadores odiarían su trabajo y gracias a esto y su poco desempeño harían que la empresa quebrara.
Referencias:
Blogdepsicologia. (2018, 12 febrero). ¿Que es la psicología laboral? Recuperado 8 noviembre, 2018, de https://www.blogdepsicologia.com/que-es-psicologia-laboral/
CIENCIAS DE LA SALUD. (2018, 21 marzo). ¿que es la psicología laboral? Recuperado 8 noviembre, 2018, de https://www.universidadviu.com/la-psicologia-laboral/
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La psicología laboral se a practicado por mucho tiempo para que así los empleados tengan un buen rendimiento en su trabajo y saquen adelante a la empresa. pero no solo la psicología laboral ayuda en el ámbito laboral si no que también en el ámbito de salud, como se puede ver en la siguiente cita: "Hablamos de la salud laboral, pues la prevención de riesgos en una empresa es fundamental, ya que los trabajadores, sobre todo en plantas de producción e industrias manufactureras, se exponen constantemente a diversos peligros que pueden dañar su cuerpo."La psicología laboral también se encarga de analizar las habilidades y destrezas para aumentar los rendimientos laborales. "Se dedica a analizar la influencia que las organizaciones tienen sobre las conductas o los comportamientos de los individuos" En esta cita se puede ver como la psicología laboral depende de muchas cosas para lograr su meta así como también debe encargarse de ser capaz de capacitar y saber encargarse de las actividades de reclutamiento.
La psicología laboral es muy importante porque sin ella los trabajadores odiarían su trabajo y gracias a esto y su poco desempeño harían que la empresa quebrara.
Referencias:
Autores: Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2008. Actualizado: 2012.
Definicion.de: Definición de psicología laboral (https://definicion.de/psicologia-laboral/)
Definicion.de: Definición de psicología laboral (https://definicion.de/psicologia-laboral/)
Imagenes:
https://www.google.com/search?q=psicologia+laboral&rlz=1C1CHZL_esMX693MX693&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi-rOm_gpDiAhUBOq0KHUo1DkUQ_AUIDigB&biw=1280&bih=529#imgrc=OeCSppVri_G03M:
https://www.google.com/search?q=psicologia+laboral&rlz=1C1CHZL_esMX693MX693&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi-rOm_gpDiAhUBOq0KHUo1DkUQ_AUIDigB&biw=1280&bih=529#imgdii=qgW5wvMUF-v2OM:&imgrc=60iJXO2WPlKw0M:
https://www.google.com/search?q=psicologia+laboral&rlz=1C1CHZL_esMX693MX693&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi-rOm_gpDiAhUBOq0KHUo1DkUQ_AUIDigB&biw=1280&bih=529#imgdii=qgW5wvMUF-v2OM:&imgrc=60iJXO2WPlKw0M:
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